CV & CANDIDATURE
Quel CV pour une entreprise internationale en Pologne ?
Le point de départ est l’annonce visée. Votre CV doit rendre votre expérience compréhensible pour la personne qui la lit, sans lui demander de deviner les équivalences entre intitulés français et anglais.
Partir de deux ou trois postes cibles
Comparez quelques annonces qui vous intéressent. Repérez les responsabilités communes, les outils cités et les langues demandées. Vous pourrez ainsi décider quelles expériences détailler en premier. Évitez de modifier votre parcours pour coller artificiellement à tous les critères.
Rendre votre contribution concrète
Pour chaque expérience, indiquez ce que vous faisiez, avec qui et pour quel résultat. « Suivi de projet » est moins précis que « tenue du plan d’action, coordination des intervenants et remontée des blocages ». Ajoutez des chiffres uniquement lorsque vous pouvez les justifier.
Choisir la langue et une présentation lisible
Suivez les indications de l’annonce. Un CV en anglais est pertinent pour de nombreuses équipes internationales, sans constituer une règle universelle. Préférez une hiérarchie claire et vérifiez que le texte reste lisible lorsqu’il est copié depuis votre PDF.
Vérifier avant l’envoi
Relisez les dates, les intitulés, les coordonnées et le nom des fichiers. Assurez-vous que les liens fonctionnent. Gardez une version modifiable et adaptez le résumé et l’ordre des compétences au poste concerné.